[정부지원금] 계열사이동에 따른 청년일자리도약장려금

 

 

[정부지원금] 계열사이동에 따른 청년일자리도약장려금

 

안녕하세요, 구슬별입니다.

 

앞서 계열사(그룹사, 관계사) 이동 시 4대보험 상실코드를 알려드렸습니다.

[4대보험] 계열사 이동(관계사, 그룹사이동)에 따른 4대보험 상실신고코드

 

특히 고용보험은 23-4 코드로 신고를 하는게 매뉴얼이다보니 '이 코드로 신고하면 정부지원금 중단되는 거 아니야?' 라는 우려와 걱정이 있을 것 같습니다.

* 고용보험 상실코드 23-4

: 23) 경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)

➡️ 04) 사업, 부서가 폐지되어 신설된 법인으로 이직한 경우

 

물론 어떤 정부지원금이냐에 따라서 처리 방법은 천차만별입니다.

1차적으로는 회사마다 관리하고 있는 정부지원금을 운용하는 담당기관과 담당자분께 확인을 하시는 걸 추천드리며,

저는 청년일자리도약장려금에 대해서 안내를 드리고자 합니다.

 

보통은 정부지원금이 계열사 이동과 같은 특이케이스라면 지원금이 중단되지 않도록 예외적용을 해주곤 합니다.

청년일자리도약장려금 또한 23-4 코드로 상실신고를 하게 될 경우 중단되는 지원금 중 하나이지만, 계열사 이동은 관련 증빙만 제출한다면 지원금중단 예외신청을 할 수 있습니다.

기본적으로 필요한 서류는 아래와 같으며 운용기관마다 요청하는 서류가 약간은 다를 수 있습니다.

1) 계열사 이동임을 확실히 알 수 있는 인사이동 품의

2) 양 회사가 계열사 관계라는 걸 알 수 있는 서류(주주명부 등)

3) 정규직, 계약직 등 근로조건이 변동되지 않았는지(근로계약서 등) 

서류가 준비되었다면 상공회의소(운용기관)에 해당 서류들을 제출하면 됩니다.

그러면 지원금을 신청할 때 증빙서류로 첨부할 수 있도록 안내를 받으실 수 있으며, 문제없이 지원금을 수령할 수 있으리라 판단됩니다.

 

다만 다시 한번 말씀드리지만 모든 회사가 동일한 기준과 조건과 내용을 가지고 있지 않으니 반드시 본인 회사의 담당기관과 확인 후 진행하시길 추천드립니다.

감사합니다.