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인사(HR)팀/인사 업무

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[4대보험] 고용보험 상실코드, 상실사유 총 정리 [4대보험] 고용보험 상실코드, 상실사유 총 정리 법인전적, 폐업, 인수합병, 개인사유 등 총정리! 안녕하세요, 구슬별입니다. 근로자의 퇴사로 인해 4대보험 상실신고를 진행할 때, 가장 중요한 과정 중의 하나가 고용보험 상실코드를 선택하는 것입니다. 상실코드는 근로자의 실업급여 수급 또는 기업의 일자리안정자금 등의 여러 정책들과 연관이 되기에, 반드시 사유에 맞는 코드를 골라주어야 합니다. 만약 코드를 잘못 기재하여 근로자의 실업급여 수급에 문제가 생긴다 라는 상황이 있다면, 이 경우 상실코드 변경 과정에서 기업에 과태료가 부과될 수도 있습니다. 따라서 "잘못 선택했으면 정정하면 되지"라는 생각보다, 처음보다 정확하게 신고하는 게 중요하다는 점 다시 한번 강조드립니다. 우선 고용보험에서 공지한 상실사유 ..
[4대보험] 사업장 가입제외 신고(근로자가 없고 무보수 대표자만 있는 사업장)_양식,샘플 [4대보험] 사업장 가입제외 신고(근로자가 없고 무보수 대표자만 있는 사업장)_양식,샘플 안녕하세요, 구슬별입니다.법인사업장이든 개인사업장이든 사업장을 새롭게 설립하였다면, 보험 정산을 위해 4대보험 사업장 성립신고를 진행해야합니다.하지만 만약 '근로자가 없고 무보수 대표자만 있는 사업장'이라면 사업장 제외신고를 진행할 수 있습니다. 우선 4대보험 사업장 제외신고의 경우, 먼저 찾아서 업무를 진행할 필요는 없습니다.4대보험의 각 공단 측에서 사업장 설립을 확인하고, 사업장에 4대보험 사업장 가입신고 요청 공문을 보내고, 사업장은 이를 수령했을 때 업무를 진행하면 됩니다. 즉 만약 국민연금공단으로부터 사업장 성립신고 요청 공문을 받았다 하면 국민연금만 처리하고, 추후 건강보험공단으로부터 사업장 성립신고 요..
외국인 F4비자 4대보험 취득신고 하는법 (양식 및 예시 첨부) 외국인 F4비자 4대보험 취득신고 하는법 안녕하세요, 구슬별입니다.채용을 하다보면 예기치않게 또는 계획적으로 외국인 채용을 하기도 하는데요.이때 사업장(회사)에서 처리해야할 4대보험 취득신고 방법에 대하여 설명드리고자 합니다. 흔히 외국인 신고라고 하면 일반 한국직원들과 다르게 고용노동부 관리대상으로서 처리해야할 절차가 있다거나, 출입국관리사무소에서 진행하는 고용절차가 있다거나 등 복잡할거라고 생각할 듯 합니다.하지만 이는 비자에 따라 다르며, 재외동포 F4비자를 소지한 외국인의 4대보험 가입절차는 굉장히 간단합니다. 그럼 바로 신고방법에 대하여 알아보겠습니다. 우선 F4비자를 소지한 외국인의 4대보험 취득신고는 "국민연금, 건강보험, 산재보험"과 "고용보험"으로 크게 2가지로 구분합니다. 1. 국민연금..
[사업장업무] 4대보험 건강보험 피부양자 등록 신고방법 (건강보험 EDI) [사업장업무] 4대보험 건강보험 피부양자 등록 신고방법 (건강보험 EDI) 안녕하세요, 구슬별입니다.건강보험 피부양자 신고의 경우 직장가입자와 동일세대에 거주하는 등의 조건에 해당한다면 자동으로 연계처리가 되기도 하나, 그렇지 않고 직접 신고를 진행해야 하는 경우도 있습니다. 따라서 근로자는 만약 본인 밑으로 피부양자를 등록하고자 한다면 사업장에 관련 요청을 해야하며, 사업장은 이에 따라 피부양자 등록 신고를 진행해주어야 합니다. 다음과 같이 4대보험 건강보험 피부양자 등록 신고 방법에 대하여 자세히 알아보겠습니다. 1. 피부양자에 대해서 국민건강보험에서는 피부양자 대상을 직장가입자에 의하여 주로 생계를 유지하는 자, 보수 또는 소득이 없는 자로 보고 있습니다. 신고기한은 자격취득일로부터 14일 이내이며..
회사별 신입사원에게 주는 웰컴키트 '기업 아이덴티티를 담다' 회사별 신입사원에게 주는 웰컴키트 '기업 아이덴티티를 담다' 안녕하세요, 구슬별입니다.한 기업에 입사한 신규입사자에게 가장 심어주어야 할 중요한 가치가 무엇이라고 생각하시나요? 첫 출근하는 입사자에게 다양한 기업에서는 기업문화와 입사를 축하하는 의미의 웰컴키트를 건네곤 합니다. 웰컴키트는(1) 기업(브랜드)의 아이덴티티를 보여줄 수 있고 - 기업문화와 가치(2) 입사자에게 입사를 환영한다는 환영의 메시지를 전달할 수 있고(3) 업무에 필요한 다이어리와 펜 등 기본 사무용품(필요 용품)을 전달할 수 있는 등신입사원에게 우리 기업에 대해 알려줄 수 있는 한편, 앞으로 우리 기업의 구성원이 되었다는 소속감을 강하게 심어줄 수 있는 효과적인 문화입니다. 저는 개인적으로 웰컴키트는 기업(브랜드)의 아이덴티티를 보..
계약직 수습기간 가능여부 및 수습기간 해고에 대해서 계약직 수습기간 가능여부 및 수습기간 해고에 대해서 안녕하세요, 구슬별입니다. 인사담당자로서 근로자 채용을 진행할 때, 정규직 또는 계약직 중 어느 형태로 채용을 할 지 미리 고려해야합니다.그리고 정규직 채용의 경우 근로자 입사 후 수습기간을 적용할 수 있다는 건 모두 알고 계시리라 생각합니다.그렇다면 과연 계약직 근로자에게도 수습기간을 부여할 수 있을까요?정답은 O입니다. 관련해서 다음과 같이 자세하게 알아보겠습니다. 1. 수습이란 무엇인가 사전적 정의를 살펴보면 수습기간이란 확정적 근로계약 체결후에 근로자의 작업능력이나 사업장에서의 업무능력의 훈련을 위한 기간을 말합니다.그 성격에 따라 좁은 의미에서의 수습과 시용으로 나누어지고, 여기서 좁은 의미의 수습은 정식채용 즉 확정적으로 근로계약을 체결한 후..
[인사 담당자] 무료 노무상담 / 코참경영상담, 사람인HR법률상담 인사 담당자를 위한 정보! 무료 노무상담(법률상담) 가능한 곳 안녕하세요, 구슬별입니다. 인사 담당자 분들이 HR 업무를 보시면서 가장 어려운 순간은 법과 관련된 노무업무를 처리할 때이지 않을까 생각됩니다. 열심히 알아본다고는 하지만 늘 개정된 법률과 똑같지 않은 다양한 사례들로 인해 올바르게 법을 지키고 있는건지 걱정과 의문점들이 많았을 것 같습니다. 무엇보다 잘못된 판단으로 인한 결과가 그대로 기업(회사)의 경영문제까지 이어질 수 있기 때문에, 노무에 있어서는 늘 확실성을 가지고 업무처리를 하고자 하는 것이 중요합니다. 이처럼 정확한 판단을 위해 노무 분야에 전문성을 가지고 계신 노무사의 자문과 상담을 구하고들 합니다. 그래서 오늘은 만약 근로계약, 임금, 연차 등 노동 및 법률과 관련된 궁금증이 발..
4대보험 상실신고하기(EDI로 간편하게 신고) 4대보험 상실 신고하기 (국민건강보험 EDI로 4대보험 모두 신고하자) 안녕하세요, 구슬별입니다.입사자가 발생하면 4대보험 취득신고를, 퇴사자가 발생하면 4대보험 상실신고를 진행해주어야 합니다.4대보험이란 무엇인지에 대해서는 에서 다루었으니 하단의 링크 참고 바랍니다.입사자 4대보험 취득신고 방법(EDI로 간편하게 신고)신규입사자 4대보험 취득신고 방법 (건강보험 EDI로 간편하게 취득신고하기) 안녕하세요, 구슬별입니다. 신규 입사자가 발생할 때 필수적이면서 기본적인 업무 중의 하나는 바로 4대보험(4대 사��gooseulbyul.tistory.com 4대보험 상실신고 기한은 취득신고와 마찬가지로 진행해주면 됩니다.국민연금, 고용보험, 산재보험은 발생일(퇴사일)로부터 익월 15일까지 신고를 해야 합니다...